{"id":28294,"date":"2026-10-31T21:38:15","date_gmt":"2026-10-31T21:38:15","guid":{"rendered":"https:\/\/oslokranservice.no\/?page_id=28294"},"modified":"2026-10-31T21:38:15","modified_gmt":"2026-10-31T21:38:15","slug":"zglaszanie-nieprawidlowosci","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/oslokranservice.no\/pl\/varsling-av-kritikkverdige-forhold\/","title":{"rendered":"Zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci"},"content":{"rendered":"\n<style>\n.oks-whistle{overflow-wrap:anywhere}\n.oks-whistle .oks-whistle-panel{background:#024088;border-radius:14px;padding:28px;color:#fff}\n#top .oks-whistle .oks-whistle-panel h2{color:#fff;font-size:27px;margin:0 0 20px}\n.oks-whistle .oks-whistle-panel p,.oks-whistle .oks-whistle-panel li{color:#fff}\n.oks-whistle .oks-whistle-panel ol{margin:0 0 0 22px}\n.oks-whistle .oks-whistle-panel li{margin-bottom:15px}\n.oks-whistle .oks-whistle-examples{display:grid;grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr));gap:12px 24px;margin-bottom:8px}\n.oks-whistle .oks-whistle-note{background:#f5f8fc;border-left:4px solid #024088;border-radius:0 8px 8px 0;padding:18px 20px;margin:22px 0}\n.oks-whistle .oks-whistle-note p:last-child{margin-bottom:0}\n.oks-whistle #varsle{scroll-margin-top:110px}\n.oks-whistle .wpforms-field-container{display:block!important}\n.oks-whistle div.wpforms-field{padding:0 0 22px!important}\n.oks-whistle .wpforms-field-label{font-size:16px!important;line-height:1.5!important}\n.oks-whistle .wpforms-field-description{line-height:1.65!important;margin-top:8px}\n.oks-whistle .wpforms-field-textarea textarea{min-height:200px}\n.oks-whistle a{color:#024088;text-underline-offset:3px}\n.oks-whistle .wpforms-submit:focus-visible,.oks-whistle a:focus-visible{outline:3px solid #024088;outline-offset:4px}\n@media(max-width:650px){.oks-whistle .oks-whistle-examples{grid-template-columns:minmax(0,1fr)}.oks-whistle .oks-whistle-panel{padding:23px 20px}.oks-whistle button.wpforms-submit{width:100%}}\n<\/style>\n<div class=\"oks-local-guide oks-whistle\">\n<nav aria-label=\"Br\u00f8dsmulesti\"><a href=\"https:\/\/oslokranservice.no\/\">Forsiden<\/a><a href=\"https:\/\/oslokranservice.no\/hms\/\">HMS<\/a><span aria-current=\"page\">Varsling<\/span><\/nav>\n<div class=\"oks-local-hero\">\n<div><p class=\"oks-local-kicker\">Oslo Kranservice \u00b7 ansvarlighet og HMS<\/p><h1>Varsling av kritikkverdige forhold<\/h1><p class=\"oks-local-intro\">Si fra dersom du opplever eller oppdager kritikkverdige forhold knyttet til Oslo Kranservice AS. Vi \u00f8nsker \u00e5 fange opp bekymringer tidlig og legge til rette for en saklig og ryddig oppf\u00f8lging.<\/p><div class=\"oks-local-actions\"><a href=\"#varsle\">Til varslingsskjemaet<\/a><a href=\"#om-varsling\">Les om varsling<\/a><\/div><\/div>\n<aside class=\"oks-whistle-panel\" aria-label=\"Slik g\u00e5r du frem\"><h2>Din bekymring er viktig<\/h2><ol><li>Beskriv hva du har opplevd eller observert.<\/li><li>Ta med opplysninger som er n\u00f8dvendige for \u00e5 forst\u00e5 saken.<\/li><li>Velg selv om du vil oppgi kontaktinformasjon.<\/li><\/ol><p>Et varsel skal vurderes saklig, med hensyn til b\u00e5de den som sier fra og dem saken gjelder.<\/p><\/aside>\n<\/div>\n<section id=\"om-varsling\"><h2>Hvem kan si fra?<\/h2><p>Ansatte og innleide kan varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten. Kunder, leverand\u00f8rer, samarbeidspartnere og andre som er i kontakt med Oslo Kranservice, kan ogs\u00e5 melde fra om bekymringer knyttet til v\u00e5r virksomhet eller v\u00e5re oppdrag.<\/p><p>Arbeidstakere som varsler i samsvar med arbeidsmilj\u00f8lovens regler, er vernet mot gjengjeldelse. Dette omfatter ogs\u00e5 innleide arbeidstakere. Se <a href=\"https:\/\/www.arbeidstilsynet.no\/arbeidsmiljo\/varsling\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeidstilsynets veiledning om varsling<\/a>.<\/p><\/section>\n<section><h2>Hva kan du varsle om?<\/h2><p>Varsling gjelder forhold som kan bryte med lover og regler, virksomhetens skriftlige etiske retningslinjer eller etiske normer med bred tilslutning i samfunnet. Det kan for eksempel v\u00e6re:<\/p><ul class=\"oks-whistle-examples\"><li>Fare for liv, helse eller sikkerhet ved arbeid og l\u00f8fteoperasjoner.<\/li><li>Mobbing, trakassering, diskriminering eller et uforsvarlig arbeidsmilj\u00f8.<\/li><li>Korrupsjon, bedrageri eller andre \u00f8konomiske misligheter.<\/li><li>Alvorlige forhold som kan skade klima eller milj\u00f8.<\/li><li>Brudd p\u00e5 personopplysningssikkerheten.<\/li><li>Andre alvorlige brudd p\u00e5 regelverk eller etiske krav.<\/li><\/ul><p>Vanlige sp\u00f8rsm\u00e5l om tilbud, bestillinger eller en leveranse kan sendes via <a href=\"https:\/\/oslokranservice.no\/kontakt-oss\/\">kontakt oss<\/a>. En mistanke om et kritikkverdig forhold kan likevel v\u00e6re et varsel selv om saken ogs\u00e5 ber\u00f8rer et kundeforhold.<\/p><\/section>\n<section><h2>Hva b\u00f8r varselet inneholde?<\/h2><p>Beskriv saken s\u00e5 konkret og saklig som mulig. Skill gjerne mellom det du selv har observert, og opplysninger du har f\u00e5tt fra andre.<\/p><ul><li>Hva skjedde, og hvorfor mener du forholdet er kritikkverdig?<\/li><li>Hvor og omtrent n\u00e5r skjedde det?<\/li><li>Hvem er involvert, og finnes det relevante vitner?<\/li><li>Har det skjedd flere ganger, eller p\u00e5g\u00e5r forholdet fortsatt?<\/li><li>Finnes det dokumentasjon som kan belyse saken?<\/li><\/ul><p>Ta bare med personopplysninger som er n\u00f8dvendige for \u00e5 forst\u00e5 og unders\u00f8ke forholdet. Avtal en egnet leveringsm\u00e5te f\u00f8r du deler dokumenter med sensitive opplysninger.<\/p><\/section>\n<section><h2>Slik skal et varsel f\u00f8lges opp<\/h2><p>Varsler fra skjemaet sendes til <a href=\"mailto:post@oslokranservice.no\">post@oslokranservice.no<\/a> og mottas av Even Ellingsen i Oslo Kranservice AS. Hvis varselet gjelder mottakeren selv, kan du vurdere en relevant offentlig myndighet eller en uavhengig r\u00e5dgiver som alternativ varslingsvei.<\/p><p>Et varsel skal vurderes og unders\u00f8kes innen rimelig tid. F\u00f8r saken behandles, m\u00e5 det avklares hvem som kan h\u00e5ndtere den p\u00e5 en upartisk m\u00e5te. Den eller de varselet gjelder, skal ikke selv behandle saken.<\/p><p>Identitet og saksopplysninger skal ikke deles med flere enn n\u00f8dvendig. Den det varsles om, skal samtidig f\u00e5 anledning til \u00e5 forklare seg. Dersom du oppgir kontaktinformasjon, kan du kontaktes for avklaringer. Muligheten til \u00e5 gi innsyn i videre behandling og resultat vil avhenge av saken og hensynet til andre ber\u00f8rte.<\/p><\/section>\n<section><h2>Kontaktopplysninger og anonymitet<\/h2><p>Du kan la navn, e-postadresse og telefonnummer st\u00e5 tomme. Uten kontaktinformasjon kan vi ikke stille deg oppf\u00f8lgingssp\u00f8rsm\u00e5l eller gi deg en direkte tilbakemelding, og saken kan bli vanskeligere \u00e5 unders\u00f8ke.<\/p><div class=\"oks-whistle-note\"><p><strong>\u00c5 utelate navn gir ikke en garanti for full teknisk anonymitet.<\/strong> Nettstedets tekniske logger kan inneholde IP-adresse, og innholdet du skriver kan i seg selv gj\u00f8re deg gjenkjennelig. Vurder en annen varslingsm\u00e5te hvis du trenger sterkere beskyttelse av identiteten din.<\/p><\/div><p>Arbeidstakere kan ogs\u00e5 varsle gjennom verneombud, tillitsvalgt eller advokat, eller direkte til en relevant offentlig myndighet. Du trenger ikke f\u00f8rst \u00e5 varsle internt for \u00e5 varsle en offentlig myndighet. Les <a href=\"https:\/\/www.arbeidstilsynet.no\/arbeidsmiljo\/varsling\/Slik-kan-du-varsle-om-kritikkverdige-forhold\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mer om mulige varslingsm\u00e5ter<\/a>.<\/p><\/section>\n<section class=\"oks-site-contact\" id=\"varsle\"><h2>Send et varsel<\/h2><p>Bruk skjemaet til en saklig beskrivelse av det du \u00f8nsker \u00e5 melde fra om. Kontaktfeltene er valgfrie. Akutte hendelser som krever \u00f8yeblikkelig hjelp, m\u00e5 h\u00e5ndteres gjennom riktige beredskapskanaler.<\/p>\n<div class=\"wpforms-container wpforms-container-full\" id=\"wpforms-28290\"><form id=\"wpforms-form-28290\" class=\"wpforms-validate wpforms-form wpforms-ajax-form\" data-formid=\"28290\" method=\"post\" enctype=\"multipart\/form-data\" action=\"\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28294\" data-token=\"db0cb73b2fc274791fa4ead88f57f727\" data-token-time=\"1794131778\"><noscript class=\"wpforms-error-noscript\">Aby wype\u0142ni\u0107 ten formularz, w\u0142\u0105cz obs\u0142ug\u0119 JavaScript w przegl\u0105darce.<\/noscript><div class=\"wpforms-field-container\"><div id=\"wpforms-28290-field_1-container\" class=\"wpforms-field wpforms-field-select wpforms-field-select-style-classic\" data-field-type=\"select\" data-field-id=\"1\"><label class=\"wpforms-field-label\" for=\"wpforms-28290-field_1\">Hva gjelder varselet? <span class=\"wpforms-required-label\">*<\/span><\/label><select id=\"wpforms-28290-field_1\" class=\"wpforms-field-large wpforms-field-required\" name=\"wpforms[fields][1]\" required=\"required\"><option value=\"\" class=\"placeholder\" disabled  selected='selected'>Velg hva varselet gjelder<\/option><option value=\"Fare for liv, helse eller sikkerhet\"  class=\"choice-1 depth-1\"  >Fare for liv, helse eller sikkerhet<\/option><option value=\"Mobbing, trakassering eller diskriminering\"  class=\"choice-2 depth-1\"  >Mobbing, trakassering eller diskriminering<\/option><option value=\"\u00d8konomiske misligheter eller korrupsjon\"  class=\"choice-3 depth-1\"  >\u00d8konomiske misligheter eller korrupsjon<\/option><option value=\"Klima, milj\u00f8 eller personvern\"  class=\"choice-4 depth-1\"  >Klima, milj\u00f8 eller personvern<\/option><option value=\"Andre kritikkverdige forhold\"  class=\"choice-5 depth-1\"  >Andre kritikkverdige forhold<\/option><\/select><div class=\"wpforms-field-description\">Velg den kategorien som passer best.<\/div><\/div>\t\t<div id=\"wpforms-28290-field_7-container\"\n\t\t\tclass=\"wpforms-field wpforms-field-text\"\n\t\t\tdata-field-type=\"text\"\n\t\t\tdata-field-id=\"7\"\n\t\t\t>\n\t\t\t<label class=\"wpforms-field-label\" for=\"wpforms-28290-field_7\" >Telefonnummer (valgfritt) om<\/label>\n\t\t\t<input type=\"text\" id=\"wpforms-28290-field_7\" class=\"wpforms-field-medium\" name=\"wpforms[fields][7]\" >\n\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"wpforms-28290-field_2-container\" class=\"wpforms-field wpforms-field-textarea\" data-field-type=\"textarea\" data-field-id=\"2\"><label class=\"wpforms-field-label\" for=\"wpforms-28290-field_2\">Beskriv det du \u00f8nsker \u00e5 varsle om <span class=\"wpforms-required-label\">*<\/span><\/label><textarea id=\"wpforms-28290-field_2\" class=\"wpforms-field-large wpforms-field-required\" name=\"wpforms[fields][2]\" placeholder=\"Beskriv det kritikkverdige forholdet s\u00e5 konkret som mulig.\" required><\/textarea><div class=\"wpforms-field-description\">Beskriv hendelsen saklig: hva som skjedde, hvem som er involvert, og hva du selv har observert. Ta bare med personopplysninger som er n\u00f8dvendige for saken.<\/div><\/div><div id=\"wpforms-28290-field_3-container\" class=\"wpforms-field wpforms-field-text\" data-field-type=\"text\" data-field-id=\"3\"><label class=\"wpforms-field-label\" for=\"wpforms-28290-field_3\">Sted og tidspunkt (valgfritt)<\/label><input type=\"text\" id=\"wpforms-28290-field_3\" class=\"wpforms-field-large\" name=\"wpforms[fields][3]\" ><div class=\"wpforms-field-description\">Oppgi hvor og omtrent n\u00e5r hendelsen skjedde, og om forholdet fortsatt p\u00e5g\u00e5r.<\/div><\/div><div id=\"wpforms-28290-field_4-container\" class=\"wpforms-field wpforms-field-text\" data-field-type=\"text\" data-field-id=\"4\"><label class=\"wpforms-field-label\" for=\"wpforms-28290-field_4\">Navn (valgfritt)<\/label><input type=\"text\" id=\"wpforms-28290-field_4\" class=\"wpforms-field-large\" name=\"wpforms[fields][4]\" ><div class=\"wpforms-field-description\">La feltet st\u00e5 tomt dersom du ikke vil oppgi navn.<\/div><\/div><div id=\"wpforms-28290-field_5-container\" class=\"wpforms-field wpforms-field-email\" data-field-type=\"email\" data-field-id=\"5\"><label class=\"wpforms-field-label\" for=\"wpforms-28290-field_5\">E-postadresse (valgfritt)<\/label><input type=\"email\" id=\"wpforms-28290-field_5\" class=\"wpforms-field-large\" name=\"wpforms[fields][5]\" spellcheck=\"false\" ><div class=\"wpforms-field-description\">Oppgi bare e-post dersom du \u00f8nsker at vi skal kunne kontakte deg om varselet.<\/div><\/div><div id=\"wpforms-28290-field_6-container\" class=\"wpforms-field wpforms-field-text\" data-field-type=\"text\" data-field-id=\"6\"><label class=\"wpforms-field-label\" for=\"wpforms-28290-field_6\">Telefonnummer (valgfritt)<\/label><input type=\"text\" id=\"wpforms-28290-field_6\" class=\"wpforms-field-large\" name=\"wpforms[fields][6]\" ><div class=\"wpforms-field-description\">Oppgi bare telefonnummer dersom du \u00f8nsker \u00e5 bli kontaktet p\u00e5 telefon.<\/div><\/div><script>\n\t\t\t\t( function() {\n\t\t\t\t\tconst style = document.createElement( 'style' );\n\t\t\t\t\tstyle.appendChild( document.createTextNode( '#wpforms-28290-field_7-container { position: absolute !important; overflow: hidden !important; display: inline !important; height: 1px !important; width: 1px !important; z-index: -1000 !important; padding: 0 !important; } #wpforms-28290-field_7-container input { visibility: hidden; } #wpforms-conversational-form-page #wpforms-28290-field_7-container label { counter-increment: none; }' ) );\n\t\t\t\t\tdocument.head.appendChild( style );\n\t\t\t\t\tdocument.currentScript?.remove();\n\t\t\t\t} )();\n\t\t\t<\/script><\/div><!-- .wpforms-field-container --><div class=\"wpforms-submit-container\" ><input type=\"hidden\" name=\"wpforms[id]\" value=\"28290\"><input type=\"hidden\" name=\"wpforms[time_token]\" value=\"1794131778.ff2e65133e3b615021ba59d34cee25eacfd4e2cfb118243c5504783e88428197\"><input type=\"hidden\" name=\"page_title\" value=\"\"><input type=\"hidden\" name=\"page_url\" value=\"https:\/\/oslokranservice.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28294\"><input type=\"hidden\" name=\"url_referer\" value=\"\"><button type=\"submit\" name=\"wpforms[submit]\" id=\"wpforms-submit-28290\" class=\"wpforms-submit\" data-alt-text=\"Sender \u2026\" data-submit-text=\"Send varsel\" aria-live=\"assertive\" value=\"wpforms-submit\">Send varsel<\/button><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/oslokranservice.no\/wp-content\/plugins\/wpforms\/assets\/images\/submit-spin.svg\" class=\"wpforms-submit-spinner\" style=\"display: none;\" width=\"26\" height=\"26\" alt=\"Wczytywanie\" title=\"\"><\/div><\/form><\/div>  <!-- .wpforms-container -->\n<p class=\"oks-contact-note\">Oslo Kranservice AS er behandlingsansvarlig. Opplysninger i et varsel skal brukes til \u00e5 vurdere og f\u00f8lge opp saken, med begrenset tilgang og oppbevaring etter behov og gjeldende regler. Les <a href=\"https:\/\/oslokranservice.no\/personvernerklaering\/\">personvernerkl\u00e6ringen<\/a> og <a href=\"https:\/\/www.datatilsynet.no\/personvern-pa-ulike-omrader\/personvern-pa-arbeidsplassen\/varsling\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datatilsynets veiledning om personvern ved varsling<\/a>.<\/p><\/section>\n<nav aria-label=\"Relatert informasjon\"><a href=\"https:\/\/oslokranservice.no\/hms\/\">HMS<\/a><a href=\"https:\/\/oslokranservice.no\/personvernerklaering\/\">Personvern<\/a><a href=\"https:\/\/www.arbeidstilsynet.no\/arbeidsmiljo\/varsling\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Om varsling hos Arbeidstilsynet<\/a><\/nav>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si fra om kritikkverdige forhold knyttet til Oslo Kranservice AS. Les om varsling, oppf\u00f8lging, personvern og muligheten til \u00e5 utelate kontaktopplysninger.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_oks_flow_calculator":"","_oks_flow_form":"","_oks_flow_task":"","_jetpack_hide_featured_image":false,"_jetpack_featured_image_duplicate_dismissed":0,"footnotes":""},"class_list":["post-28294","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/PheGmv-7mm","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oslokranservice.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oslokranservice.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/oslokranservice.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oslokranservice.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oslokranservice.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28294"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/oslokranservice.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28294\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28296,"href":"https:\/\/oslokranservice.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28294\/revisions\/28296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oslokranservice.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}